Glass door  の調査結果は?
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Glass door の調査結果は?

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無料のフローズンヨーグルト!卓球台!追加育児休業!ほぼすべての雇用主が、自分の会社は素晴らしい職場だと主張し、魅力ある福利厚生制度を強調する。だが、その会社に関する実際のところを知る唯一の方法は、そこで働く人たちの話を聞くことだ。Glassdoor.comは匿名で寄せられた情報に基づき企業の評判を分析して、2018年版「最も働きやすい米国の大企業100社/中小企業50社」リストを発表している。

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評価基準は、「全体的な満足度」「給料と福利厚生」「企業文化と価値観」「経営幹部」「ワークライフバランス」など8項目。7万件以上のレビューに基づき、全ての評価基準について大企業は75件以上、中小企業は25件以上の投稿があった企業を対象として、順位を決定した。ランキングの上位7社までに入った大企業は、5段階評価で平均4.6、中小企業は4.9を獲得した。全体の平均スコアは3.3だった。

Facebookでグローバル人事部門を統括する Lori Golerは、「わが社の使命において、多様性は非常に重要だ。世界中のおよそ20億の人たちにサービスを提供しており、その人たちの間に多様性があるのは当然のことだからだ」と話す。